Culture

Masterclass de l'entrepreneuriat #2 : Droit social et politique RH dans la startup

affiche  Masterclass de l'entrepreneuriat #2 : Droit social et politique RH dans la startup
  • Du 21 juin au 21 juin 2019
  • De 8h00 à 10h00
  • Nicéphore Cité 34 quai Saint Cosme
    71100 Chalon sur Saône

Nicéphore Cité, en partenariat avec CAPEC, propose un nouveau rendez-vous "les Masterclass de l'entrepreneuriat", une fois par trimestre le matin, à destination des créateurs d'entreprises, PME-PMI, locaux et régionaux afin de s’informer et d’échanger sur des sujets liés à l’entrepreneuriat, la comptabilité et la fiscalité.
Après la masterclass de l'entrepreneuriat sur le thème des fondamentaux du business plan, nous vous donnons rendez-vous vendredi 21 juin 2019 de 8h à 10h à Nicéphore Cité pour la 2ème rencontre sur le thème "Droit social et politique RH dans la startup" avec l'intervention de Franck Duhamel et Sophie Jomas du cabinet d'expertise comptable CAPEC.

Au programme :
8h00-8h15 : Accueil
8h15-8h30 : Introduction de la matinée
8h30-10h00 : Conférence sur le droit social et la politique RH dans la startup
Avec l'intervention de Franck Duhamel et Sophie Jomas de CAPEC
> Rappel des règles générales du droit du travail et les obligations de l’employeur, de l’entrée à la sortie d’un salarié.
> Construction du contrat de travail en général et focus sur des clauses spécifiques possibles dans certains contrats.
> Recrutement de stagiaires, apprentis et alternants : ce qu’il faut savoir.
> Lecture d’un bulletin de paie et chiffrage du coût annuel d’une personne embauchée.
> Appel à des auto-entrepreneurs et travail bénévole des associés d’une société : attentions aux pièges du travail dissimulé.
> Aides sur les contrats de travail.
> Crédit d’impôt recherche et plan RH : optimisation et modalité du chiffrage.
> Chiffrer sa masse salariale dans un business plan à 5 ans.
> Le statut social du dirigeant : règles essentielles à savoir.

Cette matinée sera suivie d'un moment d'échanges.

Entrée gratuite // inscription obligatoire : http://bit.ly/2H5ZSMn

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